Об утверждении Положения о порядкеи условиях предоставления ежегодных отпусков лицам, замещающих должности, не относящиеся к должностям муниципальной службы в органах местного самоуправления сельского поселения «Сбегинское»

В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Федеральным законам «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации» от 06.10.2003 г. № 131-ФЗ, руководствуясь ст. 27 Устава сельского поселения «Сбегинское», администрация сельского поселения «Сбегинское» постановляет:

1. Утвердить положение о порядке и условиях предоставления ежегодных отпусков лицам, замещающим должности, не относящиеся к должностям муниципальной службы в органах местного самоуправления сельского поселения «Сбегинское» (Прилагается).

2. Настоящее решение вступает в силу с 01 января 2021 года.

3. Настоящее решение подлежит официальному опубликованию (обнародованию) в газете «Могочинский рабочий» и на официальном сайте администрации муниципального района «Могочинский район» в информационно-коммуникационной сети Интернет, размещенном по адресу: http://mogocha.75.ru.

Утверждена решением Совета сельского поселения «Сбегинское» от 13.11.2020 г.№ 41

ПОЛОЖЕНИЕ О порядкеи условиях предоставления ежегодных отпусков лицам, замещающих должности, не относящиеся к должностям муниципальной службы, в органах местного самоуправления сельского поселения «Сбегинское»

1.Общие положения

Настоящее Положение разработано в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации, и регулирует основания, условия и порядок предоставления ежегодных основных и дополнительных отпусков лицам, замещающим должности, не относящиеся к должностям муниципальной службы в органах местного самоуправления сельского поселения «Сбегинское».

2. Основания и условия предоставления ежегодных отпусков

2.1. Лицам, замещающим должности, не относящиеся к должностям муниципальной службы в органах местного самоуправления сельского поселения «Сбегинское» (далее – Работники), предоставляется ежегодный отпуск с сохранением замещаемой должности и денежного содержания, размер которого определяется в порядке, установленном трудовым законодательством для исчисления средней заработной платы.

2.2. Ежегодный оплачиваемый отпуск Работника состоит из основного оплачиваемого отпуска и дополнительных оплачиваемых отпусков.

2.3. Ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется Работникам, относящимся к следующим профессиональным квалификационным группам (далее – ПКГ):

1) ПКГ Общеотраслевые профессии рабочих – продолжительностью 28 календарных дней;

2) ПКГ Общеотраслевые должности руководителей, специалистов и служащих – продолжительностью 30 календарных дней.

2.4. Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за выслугу лет предоставляется Работникам, относящимся к следующим ПКГ:

1) ПКГ «Общеотраслевые профессии рабочих второго уровня» - исчисляемый из расчета один календарный день за каждый год работы, но не более 7 календарных дней;

2) ПКГ «Общеотраслевые должности служащих первого уровня», «Общеотраслевые должности служащих третьего уровня», «Общеотраслевые должности служащих четвертого уровня» – исчисляемый из расчета один календарный день за каждый год работы, но не более 10 календарных дней.

2.5. Отнесение работников к той или иной ПКГ осуществляется на основании Положения о размерах и условиях оплаты труда лиц, замещающих должности, не относящиеся к должностям муниципальной службы, в органах местного самоуправления сельского поселения «Сбегинское», утвержденного решением Совета сельского поселения «Сбегинское» от 13.11.2020 г. № 39, в соответствии с требованиями Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих, а также критериями отнесения профессий рабочих и должностей служащих к профессиональным квалификационным группам, утвержденными федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда.

2.6. В соответствии со ст.ст. 14, 116 Трудового кодекса РФ Работникам предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск в связи со службой в районах, где установлены районный коэффициент и процентная надбавка к заработной плате, продолжительностью 8 календарных дней.

2.7. Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск Работникам может предоставляться в иных случаях, установленных федеральными законами.

2.8. Предоставление ежегодного оплачиваемого отпуска производится на основании заявления Работника, в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым представителем нанимателя (работодателем).

2.9. Иные вопросы, не урегулированные настоящим Положением, подлежат разрешению в соответствии с действующим законодательством РФ, другими нормативно-правовыми актами органов местного самоуправления сельского поселения «Сбегинское».