В августе 2020 года решением Чернышевского районного суда по гражданскому делу гражданину К.,бывшему работнику ОАО«РЖД», отказано в удовлетворении исковых требований. В своем исковом заявлении К.просил признать увольнение незаконным,восстановить на работе, признать назначение очередной аттестации незаконным.

В ходе рассмотрения дела в суде было установлено, что в январе 2020

года работодатель обязал .пройти очередную аттестацию на знание Правил технической эксплуатации в соответствии с Федеральным законом от

1О.О 1.2003г.№1 7-ФЗ «О железнодорожном транспорте в Российской Федерации».Работник неоднократно отказывался от прохождения аттестации. на основании чего работодатель привлек к дисциплинарной ответственности. Также судом было установлено, что до увольнения работодатель разъяснял обязанность о прохождении аттестации и о последствиях отказа от не прохождения.Вопреки всем разъяснениям работник настаивал на своей ошибочной позиции.

С учетом мнения прокурора, суд, изучив вес обстоятельства дела, пришел к выводу,что дисциплинарное наказание в виде увольнения было применено правомерно,требования о прохождении аттестации были законны. В связи с чем суд отказал в удовлетворении исковых требований.

Не согласившись с выводом суда, истец обжаловал решение в краевой суд.Апелляционная инстанция оставила решение районного суда без изменений и отказала в удовлетворении жалобы.

Помощник прокурора

Согласовано с Могочинским транспортным прокурором

С.В. Балтаева