СОВЕТ ГОРОДСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ «КСЕНЬЕВСКОЕ» РЕШЕНИЕ XXXVII сессия III созыва 07 ноября 2014 года №111

Дата публикации: 28.11.2014

СОВЕТ ГОРОДСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ «КСЕНЬЕВСКОЕ»

РЕШЕНИЕ

XXXVIIсессия IIIсозыва

07 ноября 2014 г.                                                                                               № 111

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ "О РАЗМЕРАХ И УСЛОВИЯХ

ОПЛАТЫ ТРУДА   ЛИЦ, ЗАМЕЩАЮЩИХ

ДОЛЖНОСТИ, НЕ ОТНОСЯЩИЕСЯ К ДОЛЖНОСТЯМ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ, В ОРГАНАХ МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ

ГОРОДСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ «КСЕНЬЕВСКОЕ»

В соответствии со статьями 135, 143, 144, 145 Трудового кодекса Российской Федерации, частью 2 статьи 53 Федерального закона от 6 октября 2003 г. N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", статьей 136 Бюджетного кодекса РФ, Уставом городского поселения «Ксеньевское», Едиными рекомендациями по системам оплаты труда работников организаций, финансируемых из федерального, региональных и местных бюджетов на 2014 год, утвержденными решением Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений от 25.122013 протокол N 11, руководствуясь Уставом городского поселения «Ксеньевское», Совет городского поселения «Ксеньевское» РЕШИЛ:

1. Утвердить Положение "О размерах и условиях оплаты труда лиц, замещающих должности, не относящиеся к должностям  муниципальной службы, в органах местного самоуправления городского поселения «Ксеньевское»

       2. Признать Утратившим силу:

- решение Совета городского поселения «Ксеньевское» № 33 от 20.12.2012 г. «О принятии Положения «О размерах и условиях оплаты труда лиц, замещающих иные должности в органах местного самоуправления городского поселения «Ксеньевское»;

- решение Совета городского поселения «Ксеньевское» № 103 от 25.07.2014 г. "О размерах и условиях оплаты труда лиц, замещающих должности, не относящиеся к должностям  муниципальной службы, в органах местного самоуправления городского поселения «Ксеньевское»;

       3.   Внести изменения в штатное расписание администрации городского поселения «Ксеньевское».

4. Контроль за исполнением настоящего решения возложить на главу администрации городского поселения «Ксеньевское».

5. Настоящее решение вступает в силу на следующий день после дня его официального опубликования (обнародования).

6. Опубликовать настоящее решение в установленном Уставом городского поселения «Ксеньевское» порядке на официальном сайте администрации муниципального района «Могочинский район» в информационно-коммуникационной сети Интернет, размещенном по адресу: http://могоча.забайкальскийкрай.рф/.

Глава городского поселения «Ксеньевское»    ________________ Мельник А.Л.

Утверждено

Решением Совета

городского поселения

 «Ксеньевское»

№ 111 от 07.11.2014 г.

ПОЛОЖЕНИЕ "О РАЗМЕРАХ И УСЛОВИЯХ

ОПЛАТЫ ТРУДА   ЛИЦ, ЗАМЕЩАЮЩИХ

ДОЛЖНОСТИ, НЕ ОТНОСЯЩИЕСЯ К ДЛЖНОСТЯМ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ, В ОРГАНАХ МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ

ГОРОДСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ

 «КСЕНЬЕВСКОЕ»

Настоящее Положение разработано в соответствии с Федеральным законом от 06.10.2003 N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Уставом городского поселения «Ксеньевское», Едиными рекомендациями по системам оплаты труда работников организаций, финансируемых из федерального, региональных и местных бюджетов на 2014 год, утвержденными решением Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений от 25.12.2013 протокол N 11, Единым общероссийским классификатором профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов.

Статья 1. Общие положения

1.1. Целью настоящего Положения является обеспечение формирования единой правовой базы системы оплаты труда и ее единообразное применение для  муниципальных служащих, лиц, замещающих муниципальные должности и лиц, замещающих должности, не относящиеся к должностям муниципальной службы в органах местного самоуправления городского поселения «Ксеньевское» (далее - органов местного самоуправления)

1.2. Действие настоящего Положения не распространяется на муниципальные унитарные предприятия и муниципальные бюджетные учреждения, не являющиеся органами местного самоуправления  в соответствии с Уставом городского поселения «Ксеньевское».

1.3. Понятия и термины, используемые в настоящем Положении:

1.3.1 Оплата труда - система отношений, связанных с обеспечением установления и осуществления работодателем выплат работникам за их труд в соответствии с законами, иными нормативными правовыми актами, коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами и трудовыми договорами.

1.3.2. Заработная плата - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, включающее выплаты компенсационного и стимулирующего характера.

1.3.3. Квалификационный надбавка - величина, отражающая уровень профессиональной подготовки работника и указывающая на соответствие уровня профессиональной подготовки работника квалификационным требованиям,  присваиваемый  по результатам квалификационного экзамена или аттестации.

1.3.4. Компенсационные выплаты - надбавки к должностному окладу, связанные с особыми условиями труда и режимом работы, надбавки к должностному окладу за выслугу лет.

1.3.5. Стимулирующие выплаты - доплаты к должностному окладу за высокий уровень профессиональной квалификации, новаторство, инициативу, конкретные результаты в работе.

1.3.6. Социальные выплаты – материальная помощь и иные выплаты социального характера в соответствии с действующим законодательством,  которые выплачиваются за счет экономии средств  в пределах ФОТ.

         Положение определяет  оплату труда лиц, замещающих должности, не относящиеся к муниципальным должностям.

Оплата труда лиц, замещающих должности, не относящиеся к муниципальным должностям, производится за счет средств бюджета городского поселения «Ксеньевское».

Статья 2.  Должности в органах местного самоуправления, не относящиеся к муниципальным должностям.

2.1. Под должностями в органах местного самоуправления, не относящимися к должностям муниципальной службы, понимаются должности, утвержденные для финансово-экономического, информационного, документационного, хозяйственного и иного обеспечения деятельности органов местного самоуправления, обслуживающий персонал.

2.2. К  должностям, утвержденным для финансово-экономического информационного, документационного, хозяйственного и иного обеспечения деятельности органов местного самоуправления в городском поселении «Ксеньевское» относится: (секретарь – машинистка) младшая группа должностей;

- к обслуживающему персоналу относятся: (водитель служебного автотранспорта, уборщик служебных помещений, сторож);

Статья 3. Оплата труда работников финансово-экономического, информационного, документационного, хозяйственного и иного обеспечения деятельности органов местного самоуправления

3.1. Оплата труда работников финансово-экономического, информационного, документационного, хозяйственного и иного обеспечения деятельности органов местного самоуправления устанавливается с учетом должностных окладов, квалификационных надбавок, компенсационных, стимулирующих и социальных выплат в зависимости от квалификации, сложности, объема выполняемых работ.

3.2. К компенсационным выплатам относятся:

- надбавка к должностному окладу за особые условия труда;

- надбавка к должностному окладу за выслугу лет.

3.3. К стимулирующим выплатам относятся:

- ежемесячное денежное поощрение;

- квалификационная надбавка.

3.4. К социальным выплатам относятся:

- материальная помощь;

- иные выплаты социального характера за счет  экономии средств оплаты труда, порядок выплаты которых определяется руководителем соответствующего отраслевого (функционального) органа местного самоуправления, в соответствии с действующим законодательством.

3.5. Должностные оклады лиц, замещающих должности, не относящиеся к должностям муниципальной службы, в органах местного самоуправления устанавливаются в соответствии  с единой схемой должностных окладов согласно Приложению 1.

3.6. Компенсационные выплаты:

3.6.1. Надбавка за особые условия труда в размере от 30 до 110 % должностного оклада;

3.7. Ежемесячная надбавка за выслугу лет в размере до 30 % должностного оклада в зависимости от стажа работы:

- от 1 года до 5 лет – 10 %;

- от 5 лет до 10 лет – 15%;

- от 10 лет до 15 лет -20 %;

- от 15 лет и выше - 30 %.

         В стаж работы, дающий право на получение надбавки за выслугу лет, включаются периоды работы в органах местного самоуправления на должностях не относящихся к должностям муниципальной службы, выборных муниципальных должностях, на аналогичных должностях, соответствующих профилю выполняемой работы в бюджетных и других учреждениях.

3.8. Стимулирующие выплаты:

Квалификационная надбавка:

Квалификационные надбавки устанавливаются с учетом замещаемой должности и срока пребывания в ней дифференцированно по группам должностей в процентном соотношении к должностному окладу:

- главные должности – от 26 до 30 %

-ведущие должности – от 21 до 25 %

- старшие должности – от 16 до 20 %

- младшие должности – от 11 до 15 %

Квалификационная надбавка устанавливается в соответствии с порядком, утверждаемым руководителем соответствующего отраслевого (функционального) органа местного самоуправления, после проведения аттестации работников.

         Квалификационная надбавка устанавливается по усмотрению руководителя соответствующего отраслевого (функционального) органа местного самоуправления не ранее чем через два и не позднее чем через шесть месяцев со дня назначения на должность.

3.9. Ежемесячное денежное поощрение – от 1.1 до 2.0 должностных окладов - выплачивается в соответствии  с порядком утверждаемым руководителем  соответствующего отраслевого (функционального) органа местного самоуправления.

3.10. Материальная помощь к отпуску выплачивается в соответствии с порядком, утвержденным руководителем соответствующего отраслевого (функционального) органа местного самоуправления.

3.11. Премия за выполнение особо важных и сложных заданий выплачивается в соответствии с порядком, утвержденным руководителем соответствующего отраслевого (функционального) органа местного самоуправления.

Статья 4. Порядок формирования фонда оплаты труда работниковфинансово-экономического,информационного, документационного, хозяйственного и иного обеспечения деятельности органов местного самоуправления

4.1. При формировании фондов оплаты труда лиц, замещающих должности не относящиеся к должностям муниципальной службы и являющимися должностями информационного, документационного, хозяйственного и иного обеспечения деятельности органов местного самоуправления, сверх суммы средств, направляемых для выплаты должностных окладов муниципальным служащим, предусматриваются средства на выплату (в расчете на год):

1) ежемесячных надбавок за выслугу лет в размере 1.5 должностных окладов;

2) ежемесячных надбавок за особые условия в размере 7 должностных окладов;

3) ежемесячных надбавок к должностному окладу за квалификационный разряд в размере 2.5 должностных окладов;

4) ежемесячное денежное поощрение в размере 22 должностных окладов;

5) материальной помощи в размере 2 должностных окладов;

6) премий за выполнение особо важных и сложных заданий в размере 0.5 должностного оклада.

4.2. Размер фонда оплаты труда определяется с учетом надбавок за работу в местностях с особыми климатическими условиями.

         Надбавка за работу в местностях с особыми климатическими условиями (районный коэффициент и процентная надбавка за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях) устанавливается в размерах, предусмотренных федеральным законодательством и законодательством Забайкальского края.

4.3. Размер оплаты труда лиц, замещающих должности, не относящиеся к должностям муниципальной службы и являющимися должностями финансово-экономического, информационного, документационного, хозяйственного и иного обеспечения деятельности органов местного самоуправления, индексируется одновременно  с индексацией денежного содержания муниципальных служащих органов местного самоуправления  городского поселения «Ксеньевское».

4.4. К гражданам претендующим на замещение должностей, не относящиеся к должностям муниципальной службы и являющимися должностями финансово-экономического, информационного, документационного, хозяйственного и иного обеспечения деятельности органов местного самоуправления, предъявляются требования по уровню образования, стажу и опыту работы, предъявляемые к лицам, замещающим должности муниципальной службы.

Статья 5. Оплата труда обслуживающего персонала

5.1.  Оплата труда обслуживающего персонала устанавливается в соответствии с единой схемой должностных окладов обслуживающего персонала согласно Приложения 2 к настоящему Положению.

5.2.  Условия оплаты труда водителей служебного автомобильного транспорта администрации  городского поселения «Ксеньевское»:

 5.2.1.  В пределах установленного фонда оплаты труда водителям служебного автотранспорта выплачиваются:

- надбавка за особые условия работы - до 100 % должностного оклада;

- надбавка за классность;

- премия по результатам работы за месяц в размере до 150 % должностного оклада учетом установленных надбавок к окладу, которая выплачивается пропорционально отработанному времени в расчетном периоде;

- единовременная выплата, при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска в размере 2 должностных оклада в год.

      Размер фонда оплаты труда водителей не должен превышать 75 должностных окладов в год.

      Фонд оплаты труда определяется с учетом районного коэффициента и процентных надбавок за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, а также в остальных районах Севера, где установлены районные коэффициенты.

5.3. Оплата труда прочего обслуживающего персонала.

5.3.1.  К работникам, прочего обслуживающего персонала органов местного самоуправления относятся должности (сторожа, уборщики служебных помещений).

5.3.2.  В пределах установленного фонда оплаты труда работникам, прочего обслуживающего персонала администрации городского поселения «Ксеньевское» выплачиваются:

- премия по результатам работы за месяц в размере не более 130 % месячного должностного оклада с учетом установленных надбавок. Премия по результатам работы за месяц выплачивается пропорционально отработанному времени в расчетном периоде. Размер премии определяется исходя из результатов деятельности работника с учетом его личного вклада в конечные результаты работы. Выплата премии производится по распоряжению Главы городского поселения «Ксеньевское» на основании Положения «О премировании служащих и обслуживающего персонала в администрации городского поселения «Ксеньевское» утвержденного решением Совета городского поселения «Ксеньевское»  № 30 от 30.04.2008 г.

- единовременная выплата, при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска в размере 2-х должностных окладов в год.

Размер фонда оплаты труда работников прочего обслуживающего персонала не должен превышать 67 должностных окладов в год.

5.4. Фонд оплаты труда водителей служебного автотранспорта и прочего обслуживающего персонала определяется с учетом районного коэффициента  и процентных надбавок за работу в районах крайнего севера и приравненных к ним местностях, а также в остальных районах Севера, где установлены районные коэффициенты.

Надбавки за работу в местностях с особыми климатическими условиями (районный коэффициент и процентная надбавка за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях) устанавливаются в размерах, предусмотренных федеральным законодательством и законодательством Забайкальского края.

5.5. Заработная плата работников обслуживающего персонала индексируется одновременно с индексацией денежного содержания муниципальных служащих в администрации городского поселения «Ксеньевское»

                                 ________________________________

                                                                                                          Приложение № 1

                                                                                                    к Положению

«Об условиях и размерах  оплаты труда

лиц, замещающих, должности не относящиеся

к должностям муниципальной службы

в городском поселении «Ксеньевское»

ЕДИНАЯ СХЕМА ДОЛЖНОСТНЫХ ОКЛАДОВ ЛИЦ,

ЗАМЕЩАЮЩИХ ДОЛЖНОСТИ, НЕ ОТНОСЯЩИЕ

К ДОЛЖНОСТЯМ МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ

Приложение № 2

                                                                                                    к Положению

«Об условиях и размерах  оплаты труда

лиц, замещающих, должности не относящиеся

к должностям муниципальной службы

в городском поселении «Ксеньевское»

ЕДИНАЯ СХЕМА ДОЛЖНОСТНЫХ ОКЛАДОВ

ОБСЛУЖИВАЮЩЕГО ПЕРСОНАЛА

Документы
• СОВЕТ ГОРОДСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ «КСЕНЬЕВСКОЕ» РЕШЕНИЕ XXXVII сессия III созыва 07 ноября 2014 года №111

  Тип документа:

  Организация: Администрация Могочинского муниципального округа